若为谋士，则也无大碍，但是若为一地长官，这样便显得太过于软弱了，所以他需要一个聪明又有魄力的，能够与他共唱一出黑白脸双簧。
刚刚加入曹操帐下的田丰，万万没有想到自己会就这么被派去了西凉，他的前同僚，一同被曹操带回的沮授同情的看了他一眼，然后默默得往软垫里头又缩了一下，减小了自己的存在感，他自己安静得坐在自己的席位之上，平静无波得饮下了一盏茶。
贾诩的任职没有引起太多的波澜，毕竟西凉之地在那里虽能称作是一个土皇帝，但是大部分民众还是会选择留在更为富庶的中原腹地。值得一提的是，这一次贾诩所带走的除了曹操派给他的亲兵之外，还有若干学社的学子。
贾诩是亲自跑到昌邑学校门口招募的，差点没有把不知情的水镜先生给气坏，倒是夏安然表示这没什么关系，就当做是一次课外实训好了。
尤其是，高年级的学子即将毕业，留在这里曹营能够提供的机会毕竟不多，现如今除了冀州能够有稍许岗位空缺以外，别的岗位基本已经饱和。
学子们能够学的都已经学会了，不出去试一试、走一走，又怎能知道自己还缺了些什么呢？
最后通过自愿报名，还有导师选拔，跟随着贾诩前往凉州的一共有八位学生，而最后这八位学生都没有回来。
他们就像一棵棵小白杨一样，扎根在了偏远的西凉荒漠里面，用自己的努力在凉州建立出了一个又一个的农业地带，甚至于除了他们每年回家乡探亲的时候，这些个荣誉学长还会帮着新东家来挖自己的学弟，下手可以说毫不留情。
而受他们的影响，渐渐得，不仅仅是兖州的学校，其余州府的学校每年到了毕业季的时候，都会有官府亲自过来，择选人才。
不过兖州的学校因为其教育方式的优越性，学生质量最为优等，几乎每一年毕业的学子都能完全找到自己的工作，就业率为100%。
但也同样因为这样，为了不砸掉学校的招牌，入门的测试以及之后的升学考试、回家作业难度逐渐转向了变态级别，由于东汉招募的特殊性质，这些学子所步入的岗位基本都是普通小吏，他们的升迁之路相较于举荐制的官吏要略微坎坷一些，都是从小吏一级一级升上去的。但是也因为如此，他们扎根于基层之中，知晓民间疾苦，也明白策略对于百姓的影响。
久而久之，对于上峰们来说，会渐渐发现这些学子官比起举荐官要更好用，他们会更优先提拔学子官吏。哪怕是举荐制上位的上峰，若非为了提拔老乡，也会选择使用学子吏。
在科考之还没有出现的时候，这一种方法就已经无意识的打破了世家对于人才的垄断。
面对这样的一种巧合夏安然只能无辜的表示，我真的什么都不知道呀。
硬要说来，这其实不是一种因缘际会，只能说是必然的结局。
正如前文所说过的一样，越是富庶的地区，行政区划划得越小。因为他们的管理任务会比贫困地区更多且方方面面可谓牵一发而动全身。
而西凉地区地域极广，但管理配备数量却很少。
等到若干年以后，渐渐在贾诩的治理之下，凉州当地的经济有了起色，他便上本请求将凉州的郡县能够划得更细一些，郡县的增加，自然也导致了基础官员配备的增加，从而提供了更多的就业岗位。
而随着后来凉州的畜牧业、种植业，渐渐步入了正轨，他所能提供的岗位也就越来越多。
同理等到兴平十五年天下大定的时候，大汉的官僚体系比之灵帝在位的时候硬生生的多了1/3，而这1/3并不是恶性的臃肿，而是官员们实在忙不过来，多番请求之下给予的多余名额。
但哪怕如此，尚且有部分官员哭喊着表示真的忙不过来呀，最后他们只能自己发工资寻找秘书帮忙承担自己的一部分工作，甚至在最后，较为富裕的官府会将一部分计算工作移交给一些民间部门，简称：业务外包。
同事，他们又给了各大高校提供了实习岗位，在官府忙不过来的时候，也临近各大高校的毕业季。即将步入社会的学生可以通过实习接触到社会，而对于各种衙门而言，实习生只需要支付较为廉价的工资，便可以由他们承担一部分机械而简单的操作。花费的金额和投入要远远低于招收一个正式员工。
而且关键是实习生不占用配备的小吏名额，等这一阵旺季过去之后，实习生又已经完成了自己的实践工作，回到了学舍之中，可谓双方均为双赢。
同时，实习生可以通过这一份工作，给该部门留下印象，在来年的招聘中无形的就可以得到加分，所以这一种前所未有的制度，得到了光大群众的热烈欢迎。
实习生制度自然就是从兖州发开始的，在没有大型计算机数据统筹的时代，全靠人脑和算筹，数据统计到了一种极其可怕的程度，偏偏兖州同豫州对于数据这一点卡扣得极为严格，一切都要以数据说话。
对于寻常小吏来说，他们既要承担统计的职责，还要承担别的部门审核的工作，自然忙不过来。
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