刘士卿和沙哈里?马贾德拉对话的时候，用的是普通话，没有用希伯来语。以色列政府援助的一百名技术人员只有少部分懂一些简单的华夏语，大部分都对华夏语不太熟悉。
看着他们茫然的样子，刘士卿呵呵一笑，拍了拍手，陈俊玮和陶恨天抬着一个纸箱子走了进来。“俊玮，把箱子打开。”
陈俊玮拿出一把多功能军刀来，把箱子封口的透明胶带划开，然后从纸箱子里面拿出一些巴掌大小的纸盒子出来。
“各位朋友，从现在开始，你们就是银河实业的员工了，以后大家就是一家人了。为了大家交流的方便，我让银河软件开发了华夏语普通话和希伯来语的同声翻译功能。这个箱子里面一共是一百部同声翻译机，免费配发给各位，这样你们以后在华夏生活就不存在语言交流上的障碍了。马贾德拉，你先是个华夏语通，我就不给你配备了。”刘士卿笑道。
沙哈里?马贾德拉点了点头，银河实业一个既定的方针就是不赞成使用包括英语、希伯来语在内的任何外语，官方的语言只有一种，就是普通话。他身为银河实业的高级员工，自从加入到银河实业之后，就一直在苦练华夏语普通话。现在他说话的时候，别人闭上眼睛的话，根本能分辨不出来他是个外国人。
“另外还有一件事要跟大家说，银河实业内部有一个专门针对外籍员工的华夏语普通话等级考试，从一级到十级。一年都两次考试的机会，只要能够通过不同的等级，会得到数额不等的现金奖励。凡是通过十级考试的员工，每个月的工资在原有基础上增加百分之一，如果达不到十级，是没有这个加成的。”刘士卿又道。
这项政策出台的时间不长，是春节的时候，由郭倩蓉提出来，刘士卿批准在全公司范围内推广适用的。目的很简单，就是加大公司内部外籍员工学习华夏语的积极性，推广华语文化。加上物质奖励，只是为了让他们多一些学习的动力。眼下银河实业还是不够强大，物质奖励还是非常必须得，等到银河实业足够强大的时候，有没有物资奖励做推动，旗下的外籍员工也会主动的学习华夏语普通话的。
吃完饭后，银河餐饮的员工们将残羹剩饭收走，饭厅成了一个临时的会议场所。刘士卿要在这里向他们布置一下任务。
“各位犹太朋友，把你们从以色列请来，自然是希望你们贡献自己力量的。你们在银河实业所享受的待遇，将参照本公司担任相同职位的员工拟定，或许有可能比你们在以色列挣的多，也或许有可能比你们在以色列挣得少。这个不忙，咱们可以慢慢调整，只要你们肯付出努力，为公司贡献你们的聪明才智，公司是不会亏待你们的。”刘士卿先说了一个众人最关心的问题。
以色列政府在派这一百人来之前，曾经让沙亚安?辛宏给他们做了一次动员报告。沙亚安?辛宏以沙哈里?马贾德拉为例子，说沙哈里?马贾德拉这位连三十岁都不到的青年小伙子，是银河实业仅有的四位拿亿元华夏币年薪的一位。
这么高的年薪在全世界来讲，都是极为罕见的。有了沙哈里?马贾德拉这样一个例子摆放在这里，这些被派来的犹太人对他们是否受亏待反倒不在乎了，他们更在乎的是将来自己是否有一天也能够拿到沙哈里?马贾德拉这样的高薪。只需要在这样的工资水平上干上三五年，下半辈子就不用发愁了。
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