因此，当今许多领导干部都很重视发表理论文章，也许有的领导干部自己写不出来锦绣文章，他们就专门有自己的秘书班子，帮他们写文章，然后署上他们的名字来发表。
苏星晖却是一个少有的既有实践能力，也有理论水平，而且在写作上也很有一套的干部了，迄今为止，他在许多报刊和内参上都发表过文章，还引起过很大反响。
现在，如果他在组织工作方面也发表这样一篇有份量的文章，那对他的好处自然是不言而喻的，可以证明他全面的能力。
其实，对苏星晖来说，一篇发表在内参上的理论文章算不了什么，他想在什么报刊甚至中央的内参上发表文章都不在话下，但是郑彥钧此举算是对苏星晖的示好，而苏星晖也接受了郑彥钧的示好。
对郑彥钧此人，苏星晖并没有多少恶感，他儿子郑汉超几次跟苏星晖不对付，最终吃亏的都是他自己，苏星晖又没吃亏，他自然不会把这事老放在心上。
反正现在郑彥钧跟柯志方配合得不错，苏星晖接受他的好意也没什么心理负担。
卞君浩微笑着举杯道：“那我来敬你们一杯，谢谢你们的热情款待！”
省委组织部的调研组展开了在崇津县的调研工作，他们走遍了崇津县的每一个乡镇，还有每一个单位，对这份干部考核制度的实施情况进行了详细的调研，他们走访了许多干部，详细的询问他们对这份干部考核制度的看法，还有什么建议和意见。
像这样一份制度，当然是毁誉参半，喜欢这份制度的喜欢得不得了，恨这份制度的却也是恨得不得了。
喜欢这份制度的当然是年轻干部居多，恨这份制度的就是以年龄比较大的干部居多了，这一点也被调研组注意到了。
虽然这样的调研都是不记名的，但是苏星晖对调研的情况还是心知肚明，他知道下面的干部不可能一边倒的说这份制度的好话，不过他也不在乎，如果真的全是说好话的，那这个制度就有问题了。
不管是什么样的改革，总是会有不同意见的，而且也必须允许有不同意见的存在，要是完全没有不同意见，不允许有不同意见，那不是成文字狱了吗？
在调研组的调研进行的同时，崇津县的抗洪抢险工作也一直都没放松下来。
进入七月份之后，长江上中游地区断断续续的又下了几场雨，所以长江的水位一直没有明显的下降趋势，时而上涨，时而下降，虽然比去年的同期水位要低一些，但是对防汛的压力还是不小的。
苏星晖也时不时的会上一下堤，看望慰问一下在堤上抗洪抢险的干部群众，以苏星晖在崇津县的巨大威望，他的看望慰问确实能够很好的鼓舞士气。
苏星晖跟一般的县委书记不一样，他并不是成天坐在办公室里的那种干部，他下基层下得很多，所以在崇津县，认识他的老百姓，没有一万，也有八千，而这两年，他上堤上得勤，所以在堤上抗洪的这帮老百姓们，几乎个个都认识他了。
大家都知道，正是这个看起来年轻得过分的县委书记，带领他们抵挡住了去年的特大洪水，带着他们过上了好日子，有苏星晖在，他们还怕什么呢？无论什么样的大洪水，只要跟着苏星晖，他们就一定能够抵挡住，这就是苏星晖给他们带来的信心。
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