只见得华永铭淡淡地说：“一个无能的掌舵者才会导致公司产生内耗，但一个有能力且强势的掌舵者非但不怕更是需要内部人员拉山头，甚至就怕你们不拉山头，因为内部分若干团体派系他才更好拿捏掌控。”
华永铭似是自言自语地接着说道：“方鸿是创始人，是决定你们上与下的人，如果他对你不满想要敲打你的时候，华阳系的人会替你说话，放眼望去没人支持他这就让他很难办。可分成若干派系的时候，要敲打你这一系必然会被另一系支持，也就避免被所有人架起来的风险。”
另一系的人为什么会跳出来支持大BOSS？因为分派系那么就有利益分配的问题，比如另一派有个人犯事了被大BOSS给裁掉，空出来的资源是不是就得重新再分配，那你争取不争取？你不争取你手底下的人渴望啊，要是不争取手那底下的人会很失望啊，觉得跟着你混没前途。
华永铭有条不紊地说：“站在掌舵者的视角里，公司内部要是太过于团结一致，对他并不是什么好事，一旦将来出现意见与他相左的时候就很麻烦，他方鸿能说了就算，但事情需要你们来干，你不配合事情就很难充分落实到位，所以方鸿需要的是底下的人一致团结在他的麾下，而不是底下的人自己团结一致有顶他的能力，这是根本区别。”
闻言，华煜不禁恍然：“原来如此。”
华永铭旋即看向小儿子嘱咐道：“方鸿此人的管理哲学极具价值，你跟着他要好好学，将来对你有极大的裨益。”
说到这里，华永铭也不禁感慨了一番，他这几个儿子，但凡有一个能有方鸿一半的功力，都可以安心退休放心的把华阳集团交由其执掌。
现在最为看重的就是小儿子华煜，在群星资本跟着方鸿修炼，将来好接班执掌华阳集团。
想到这一点，华永铭倒也有所宽慰，小儿子跟着方鸿混个几年，将来不会差到哪里去，华阳的继任者算是不用太过于担心了，到时候也能放心的交班。
……
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