那就是难同当，福同享，真正把自己当成主人翁，把工作当成自己的事。
一如以后的华为，它能做成全中国，乃至在世界都有影响力的大公司，就是自始至终，执行了这一点。
顺通商贸有陈秀这个隐藏的bug，在发展的过程中不会走弯路，保守估计，跟着公司走的人，至少能挣将近十几年的钱。
不画大饼，给大家能实实在在看得见的东西，没有比真金白银来得更为直观了。
那几箱子钱，加起来不会少于一千万。
03年，哪个老板有这个魄力，更何况还是在朗州这种五线小城市拿出一千万给员工分红？
顺通由上至下，这一刻，彻底被折服，一种被尊重和得到认可的感觉，油然而生，自己不是员工，而是这个公司的一份子，这样的公司，给予他们的是实打实的未来。
华均易、顾漫、陈平章等管理层，按照配比，他们最高可以分到将近五十万的红利。
放在之前，他们想都不敢想，究竟做什么，哪怕是同样的职位和工作。
如果不是不是在晟通，撑死了一年以操盘手的岗位，拿到手二十万差不多。
而在顺通商贸，二十万的薪资，只是保底，将近五十万的分红，才是真金白银的纯收获。
哪怕最普通的仓管员，都能分到将近五万的红利。
这样的公司，去哪里找？
除了发自内心的鼓掌感谢，以及全身心投入今后工作的感恩之心，他们没有别的表达方式。
顺通给了所有人未来，亦是给了他们最大的施展舞台。
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